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25.06.2020 | Im Oktober 2019 wurden die Betriebsräte über die Auflegung eines „get on track“ Programms mit einem Einsparvolumen von 40 bis 45 Mio. Euro konfrontiert. Inhalte wurden nicht vermittelt. Zu einem zielführenden Dialog der Gestaltung ist es nie gekommen. Im Gegenteil, den Betriebsrat hat man kalt über einen gefassten Beschluss des Vorstandes zur Verlagerung eines gewinnbringenden Produktes aus Gerbershausen nach Tschechien informiert. Im Juni folgte die nächste Hiobsbotschaft: Das Unternehmen wird in zwei Jahren den Standort im Eichsfeld gänzlich schließen und am Standort in Maintal erheblichen Personalabbau betreiben.